Навигационные полоски

SLK Cement отличается высоким уровнем социальной ответственности. В рамках работы с персоналом компания реализует проекты корпоративной социальной поддержки:

  • оплата профильного обучения и повышения квалификации;
  • предоставление денежных займов на улучшение жилищных условий;
  • возмещение расходов сотрудников на посещение спортивных секций и клубов;
  • льготные условия предоставления путевок;
  • организация и финансирование отдыха детей сотрудников в летних загородных лагерях в Свердловской, Челябинской и Омской областях и на берегу Черного моря.

Согласно действующим на предприятиях компании коллективным договорам работники пользуются рядом корпоративных льгот, в число которых входит:

  • частичная компенсация расходов на питание в корпоративных столовых;
  • скидки на приобретение продукции предприятий;
  • страхование от несчастных случаев и ДМС;
  • корпоративные новогодние подарки детям сотрудников;
  • единовременная выплата при рождении ребенка;
  • частичная компенсация оплаты детского сада, который посещает ребенок сотрудника;
  • ежемесячная материальная помощь сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
  • материальная помощь новобрачным и пр..