ООО «СЛК Цемент» отличается высоким уровнем социальной ответственности. В рамках работы с персоналом компания реализует проекты корпоративной социальной поддержки:

• оплата профильного обучения и повышения квалификации;
• предоставление денежных займов на улучшение жилищных условий;
• возмещение расходов сотрудников на посещение спортивных секций и клубов;
• льготные условия предоставления путевок;
• организация и финансирование отдыха детей сотрудников в летних загородных лагерях в Свердловской, Челябинской и Омской областях и на берегу Черного моря.

Согласно действующим на предприятиях компании коллективным договорам работники пользуются рядом корпоративных льгот, в числе которых:

• частичная компенсация расходов на питание в корпоративных столовых;
• скидки на приобретение продукции предприятий;
• страхование от несчастных случаев и ДМС;
• корпоративные новогодние подарки детям сотрудников;
• единовременная выплата при рождении ребенка;
• частичная компенсация оплаты детского сада, который посещает ребенок сотрудника;
• ежемесячная материальная помощь сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
• материальная помощь новобрачным.